Representantes de la administración de María Eugenia Vidal y del sindicato de docentes públicos de la provincia se reunieron ayer para la primera ronda de negociaciones salariales del año. Y, previsiblemente, no llegaron a un acuerdo.
Antes de la reunión, los medios de comunicación locales ya habían informado que había una gran brecha entre lo que la provincia de BA estaba planeando ofrecer y lo que el sindicato estaba dispuesto a aceptar.
Y ambos se mantuvieron firmes. La administración de Vidal ofreció un aumento del 15 por ciento -esto es la meta oficial de inflación del gobierno federal para el año- más una bonificación de $ 4.500 para los maestros que no perdieron ningún día de clase el año pasado, así como la promesa de otorgar otro el próximo año, bajo las mismas condiciones.
Los sindicatos rechazaron unánimemente la propuesta. “Confiamos en que el gobierno provincial hará una oferta mejorada. No hay mucho tiempo y estas discusiones no son solo sobre salarios “, dijo la líder de la Federación de Educadores Bonaerenses, Mirta Petrocini.
Es probable que el razonamiento detrás del rechazo no solo tenga que ver con problemas de salud. Teniendo en cuenta que hubo 16 huelgas el año pasado, la bonificación solo se otorgaría a aquellos que no protestaron contra el gobierno el año pasado. Esto sentaría un precedente que quizás podría desalentar a los docentes a unirse a la medida más importante de fuerza que tienen los sindicatos.
Los sindicatos, por su parte, ya han advertido que no aceptarán una oferta que sea inferior a un aumento del 20 por ciento e incluye la llamada “cláusula gatillo”, que entra en vigencia si la tasa de inflación oficial del año es más alta que la aumento acordado.
La fecha para la próxima reunión aún no se ha fijado, pero probablemente sea después del próximo miércoles (21 de febrero), día en que se convocó la marcha contra el gobierno convocada por el líder sindical Hugo Moyano, y de la cual algunos de los sindicatos que sentado en la mesa de ayer participarán.
Los medios informaron que, a partir de la próxima reunión, el gobierno provincial traerá a la mesa la posibilidad de garantizar un aumento mayor a cambio de reducir los niveles de ausentismo.
Actualmente, el gobierno provincial paga $ 20 mil millones por año para cubrir a los maestros que toman licencias por enfermedad. Tomando esto en cuenta, podrían usar la mitad de ese dinero para dar bonos a aquellos maestros con bajas tasas de ausentismo. Los sindicatos no han abordado esta posibilidad.
El año escolar está programado oficialmente para comenzar el 5 de marzo. Pero al igual que en la mayoría de los años anteriores, no está claro si esto sucederá. De hecho, la única administración provincial que ha logrado llegar a un acuerdo con sus maestros es Misiones, después de que los sindicatos acordaron un aumento del 15.5 por ciento sin una “cláusula de activación”.
