La mayoría de los puestos de trabajo que son desplazados por computadoras o robots son trabajos menores que requieren poca o ninguna educación. Sin embargo, ahora que los algoritmos de aprendizaje automático son cada vez más sofisticados, incluso las posiciones altamente educadas podrían ser reemplazadas por la automatización.

Un estudio reciente de LawGeex comparó su inteligencia artificial de aprendizaje automático con 20 abogados humanos para ver cómo sería justo revisar el derecho contractual. Cada abogado y LawGeex AI recibieron cinco acuerdos de confidencialidad para revisar los riesgos. Los humanos tuvieron cuatro horas para estudiar los contratos. Los resultados fueron bastante notables.

Los abogados tomaron un promedio de 92 minutos para completar la tarea y lograron un nivel de precisión promedio del 85 por ciento. LawGeex tomó solo 26 segundos para revisar los cinco contratos y tenía un 94 por ciento de precisión. La IA empató con el abogado de mayor puntuación en el grupo en términos de precisión.

Para ser claros, estos no eran estudiantes de primer año o incluso abogados recién nombrados sin experiencia. El grupo estaba compuesto por asociados de bufetes de abogados, profesionales independientes, abogados internos y abogados generales. Algunos de ellos trabajaron en firmas como Goldman Sachs, Cisco, Alston&Bird, y K&L Gates. Todos ellos tenían una amplia experiencia en la revisión de contratos con estas empresas.

Un panel independiente de profesores de derecho de las escuelas de derecho de Stanford, Duke y USC juzgó la exactitud de la prueba. El estudio señala que “hay menos de un 0,7 por ciento de probabilidades de que los resultados sean producto de una posibilidad aleatoria”.

Entonces, ¿qué significa esto? ¿Están los abogados en riesgo de ser reemplazados? Probablemente no, al menos no para cosas como argumentar jurisprudencia. Sin embargo, algunos abogados y asistentes legales estudian contratos todo el día, todos los días.

Algoritmos informáticos como el AI de LawGeex podrían reemplazar estas posiciones comunes. En el lado positivo, estos trabajadores legales desplazados probablemente tienen habilidades que pueden ser utilizadas en áreas más difíciles.

También podría significar servicios legales de menor costo para los consumidores en el futuro. Tener una máquina para hacer el trabajo pesado significa que los abogados pueden trabajar de manera más eficiente, los ahorros en tiempo podrían pasarse al cliente.